为确保学习实践科学发展观活动取得实实在在的效果，文物公司党总支以组织好学习调研工作为切入点，搞动员、搞培训、搞讲座，努力把广大干部职工的发展积极性引导到科学发展上来，真正从思想认识上达到新高度，能力素质得到新提升，解决问题取得新成效，创新机制实现新突破，科学发展再上新水平，全力推进公司全面建设，为文化强市建设做出应有贡献。
　　一、载体引路，明确公司科学发展的总体目标。公司党总支在深入领会中央、 市委精神的基础上，按照局党委的部署，结合公司实际，确定了以“创新发展思路、提高管理水平、再创经营新高”为目标的学习实践活动实践载体，制定了学习实践活动实施方案，召开动员大会进行了具体部署，明确了开展学习实践活动的重要性和必要性，提出了具体要求，把广大党员干部的思想统一到中央和市委的要求上来。
　　二、理论武装，夯实公司科学发展的思想基础。为打牢广大党员干部科学发展的思想基础， 公司党总支采取集中培训、个人自学、专家辅导讲座、中心组学习等多种形式分层次组织了培训。公司党总支书记白文源同志为大家作了专题辅导报告；邀请天津市委党校张建教授就开展科学发展观活动的重要性、背景等进行了专题讲座；组织党员干部到故宫博物院等文博单位进行了参观考察。
　　三、专题调研，破解公司科学发展的突出问题。 围绕局党委提出的在学习实践科学发展观活动中要解决的八个方面的突出问题， 公司领导班子成员按照分工， 联系公司实际，本着找准问题、理清思路、提出措施、促进发展的原则，制定了五个方面的专题调研课题。一是进一步解决思想解放不够、创新意识不强、安于现状、固步自封的问题，在公司经营思路和经营模式上实现新突破；二是以开展公司商品大盘点活动为契机，摸清家底，为公司的可持续发展提供准确数据依据和科学决策的可靠保证；三是认真研究新形势下文物艺术品拍卖和文物商品坐店经营的新思路，处理好与系统内合作伙伴的关系定位，建立一套科学化、可持续化的合作经营机制；四是从加强企业内部管理入手，以忧患意识教育为指导，正视金融危机对文物艺术品经营的冲击，建设节约型企业；五是着力解决公司领导班子思想理论水平、领导能力、工作水平不适应科学发展的要求，少数党员发挥带头作用不够明显等问题。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2008-11-21
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（新闻来源：天津市文化局宣传部）