刚刚落幕的“ 2011天津市小剧场（茶馆）相声新作品展演 ”引起了广大观众的极大兴趣，也受到全国各地专家的关注。其实，天津的小剧场相声演出，近些年来一直很火爆，从1998年本市著名相声表演艺术家于宝林首先发起成立了全国首家民营相声社团“老艺人相声队”（后更名为众友艺术团）后，本市民营相声团体队伍不断发展壮大，从业人员迅速增长，优秀演员不断涌现，小剧场相声演出场次已超过本市国营团体的总和。那么，为什么小剧场相声能够在演出市场中独占鳌头且久演不衰？
　　本市具有一定规模的民营相声剧团有“众友”“哈哈笑”“九河”“名流”“和谐”等坚持了十余年的演出团体，也有近几年成立的“奥特曼”“老城厢”“新势力”“高校相声社”等新团体。专营相声演出的小剧场（茶馆）有谦祥益、鼓楼小梨园、和平电影院、和谐盛世、金乐茶楼、中国小剧场、名流茶馆、大金台茶馆、南开文化宫的喜相逢茶馆、北方娱乐星阵营、同悦兴茶楼等，现有从业演员人数达二百余人，日均演出近20场。以2010年的演出场次统计，全市民营相声团体共演出4942场，观众达百万余人次，比现有11个国营剧团的20余个演出团体的全年3075场还高出1867场。在调查中，我们发现民营相声团体之所以取得了这样的成绩，在体制、机制和经济上坚持实行民主透明管理，是其能长期生存的重要原因。
　　自第一家民营相声社团成立至今，本市的绝大多数民营相声社团在经济上都实行了民主管理，演出收入公开透明，演员收入分配合理，从业人员心情舒畅，心明眼亮，杜绝了演员之间的相互猜疑，形成了良好的和谐氛围。仅以全国第一家民营相声社团“众友”为例， 成立之初， 他们在收入分配上采用“厘份制”——根据演员的水平、能力、在观众中的威望、号召力以及舞台效果等因素，综合为演员评定积分，以“十厘份”为满分，演员综合能力越高则拿到的份越多，反之则越低。积分的制定者由团长、法人代表、舞台监督和有威信的老艺术家组成，积分的制定相对公平且非一成不变。在一段时间内，如演员的综合能力有明显进步，则本身积分会随之增长，收入逐渐增加，反之则会下降。演员都会为拿到更高的积分在业务上求进取谋提高。再有，如“众友”相声团采用的是周薪制，每周二公布一周的总收入，包括小剧场演出收入、堂会收入及外来邀请演出收入等。扣除剧场分成和用于团队建设的基金外，其余全部按“厘份”制发放。演员按劳取酬，公平合理，毫无怨言。其中，团队领头人起到的模范带头作用也是不可估量的，就以“众友”相声团相声表演艺术家尹笑声为例，自建团之初，尹笑声便是“众友”相声团的团长、法人代表，但他却从不以团长身份自居，除每天繁忙的演出之外， 他还要忙于团内各项事物。 按规定，团长应该多拿“一厘份”，可尹笑声却从未多拿过一分钱，使大家心服口服。
　　另外，不断推出新作品，求新求变，下力气培养青年演员，也使民营相声团体的路越走越宽。在天津市首个民营相声社团创建至今的十三年中，天津市民营相声社团共挖掘整理了传统相声三百余段，创编了新作品百余段，其中绝大多数段子经过长期演出实践，修改提高，成为脍炙人口的相声佳作。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 2011-10-07
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　 　　　　（新闻来源：中国网）