记者从市文广局获悉，《天津市文化广播影视系统“十二五”人才建设发展规划》提出，以推动文化大发展大繁荣、建设文化强市为目标，将引进和培养一批文化名家、青年创新人才和在全国有影响的领军人才，造就一支艺德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质文化人才队伍。
　　在艺术领域,加强艺术表演团体的青年团队培养和建设。对入选中宣部“四个一批”人才、天津市“131创新型人才培养工程”、宣传文化系统“五个一批”人才的人员，实行“聘请名师，一人一案”式重点培养。通过举办青年文艺人才工程专场演出、参加全国大赛等形式，建立一支行当齐全、尖子突出，总体实力较高的专业演出、艺术创作和研究队伍，培养20名在全国有影响的艺术尖子人才。
　　在文博领域，与高等院校合作举办“文博专业人员硕士学位班”。办好“名师教室”，在原有学科的基础上， 扩大学科门类，凝聚更多老专家， 选拔更多优秀中青年人才加入，重点培养大型展览项目的策划和制作人，培养5-10名在全国文物考古、研究、文物鉴定领域的新一代领军人才。
　　在图书馆领域，适应数字图书馆建设，提高专业队伍的学历层次和专业研究水平，建立起一支与数字技术发展相适应的现代化图书馆人才队伍，培养5名在全国图书馆界有影响的尖子人才。
　　在艺术教育领域，聘请国内知名专家和艺术家授课，挑选优秀学生参加院团的排练和演出，提高学生技艺和舞台实践经验。加强戏曲、曲艺和环境艺术设计等重点学科建设，保持在国内的领先地位。提升教师学历层次，到2015年，本科学历达到总人数的80%，培养引进研究生、重点学科带头人10名。
　　在文化产业领域，大力培养造就一支熟悉市场运作规律，具有开拓精神、创新能力的文化经营管理人才队伍。培养和引进10名左右既熟悉文化艺术又精通经营管理的经营管理人才、 100名文化创意、市场开发、立体影视、数字出版、动漫游戏等新兴文化产业的高端人才。
　　大力实施“百名人才引进工程”，面向国内外引进创新创业领军人才及团队、海外高层次人才。对引进的高层次人才、领军人物和紧缺专业人才，每名人才资助30万元。五年内将引进100名高层次拔尖人才。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011.05.04
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　（新闻来源：天津网-天津日报）