7月2日上午，天津图书馆馆长 、党委书记陆行素同志在F区三楼会议室主持召开全体中层干部会议，宣布了新一届中层干部换届任命决定，并对评选出的优秀中层干部予以表彰。本次中层干部换届共提任了4位正科级、6位副科级，交流轮岗了3位副科级干部 ，较好地实现了干部新老交替和交流轮岗工作。
　　为全面、客观、公正、准确地考核中层干部三年来政治业务素质和履行岗位职责的情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，天津图书馆党委根据《干部任用工作条例》和《天津图书馆中层干部年度考核试行办法》，并结合工作实际 ，从4月份准备，精心制定出考核内容、方法和步骤等。
　　考核采取纵向部门述职与群众评议同横向中层大会述职与评优相结合的方式进行。馆党委高度重视此次干部届末考核工作，各主管馆长深入部门主持召开民主测评会，充分发扬民主，广泛听取群众意见，把这次民主测评作为选拔任用干部过程中的一个重要环节，比较客观公正的了解从德能勤绩廉等方面群众对被测评者的基本评价。
　　个人述职报告的主要内容包括：三年来履行本岗位工作职责情况、主要收获、存在不足及其原因、工作中的体会和今后工作设想等。
　　馆党委书记、馆长陆行素同志在听取了所有中层干部的述职后，对他们的工作给予了充分地肯定，他说：三年来，各部门的中层干部在完成馆的各项工作中锐意进取，开拓创新。做了大量的工作取得了很大的成绩，如在全国具有一定影响的网上参考咨询、延伸服务等。
　　他指出，新的一届，我们馆又面临着新的机遇和更大的挑战，他希望新一届中层干部，一是要加强学习，提高分析和解决问题的能力。二是要加强调查研究，提高科学决策的能力。三是要加强统筹安排，提高总揽全局、应对复杂局面的能力。四是要加强督促检查，提高抓工作落实的能力。五是要加强回顾总结，提高把握规律、开拓创新的能力。六是要加强行风建设，提高拒腐防变的能力。他希望在今后的工作中。大家继续努力，求真务实。扎扎实实做好各项工作，为图书馆事业的进一步发展，做出更大的贡献。
　　会后，为进一步使广大中层干部牢记宗旨，真抓实干，不负重托，不辱使命，馆党委组织新一届中层干部集体参观了周邓纪念馆，铭记并实践周恩来精神，领会并落实胡锦涛同志关于八个方面的良好作风和三种意识的要求 。广大中层干部纷纷表示 ，要以高度的政治责任感和饱满的工作热情，切实履行职责，严格要求自己，自觉遵守党风廉政建设纪律，圆满完成馆党委交给的各项工作任务。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　2007.07.07
　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　（新闻来源：天津图书馆）