昨天，“首届天津万德文化百家讲堂”在天津大礼堂举办，著名国学研究专家傅佩荣教授亲临津城，举办了题为“儒道智慧与成长中的领导者”的讲座。傅教授以真诚的态度和幽默的语言，教授大家如何汲取真正的儒道智慧精华，提升自身修养，促进事业发展。
　　讲座中，傅先生引用并讲解了大量的孔孟经典语录，告诉大家真正的儒家思想所表达的核心内容是“人性向善”。什么是“善”呢？傅先生认为，“善”就是人与人之间适当关系的实现。对于如何实现这种关系，傅教授用他和父母相处的故事，告诉我们要有一颗真诚之心，在行为上与邪恶对抗，在说话时注意表达的方式。
　　傅教授还用生动的实例，进一步总结分析了儒家思想对于现代管理者的启示：首先要约束自己的行为，其次是在当别人犯错误时要懂得宽恕别人，此外是在物质消费方面要尽量节俭，最后是对待自己的祖先和神明要懂得尊敬。
　　讲到道家思想时,傅佩荣教授认为，无为之心是道家思想中的核心。如果你是一名管理者,最高的境界就是“无为而治”。傅教授解释说，所谓的“无为”不是不做，而是不带有刻意的目的去完成一件事情。因为带着刻意的目的会给人带来一种压迫感，这样会使人不快乐。如果一个领导者只考虑业绩，看到业绩的数字总是担心无法完成，就很难享受到工作的快乐，有时也会影响工作的效率。傅教授把庄子的思想归结为四个“与”，即与自己要“安”、与别人要“化”、与自然要“乐”、与大道要“游”。其中，他在讲到“与别人要‘化’”时特别指出，我们要努力做到“外化而内不化”，“外化”是指不标新立异、特立独行。“内不化”是指要坚持自己的立场。“外表和别人同化，但内心完全不受别人的影响，如果能做到这一点，那人生将会非常愉快。”
　　谈到现代管理者怎样实现自身成长时，傅教授认为,现代管理者应当将儒家与道家的思想巧妙地结合起来,完成求真——审美——行善这一过程。具体地说，在求真的阶段我们应该认真学习儒道的经典思想和著作，然后运用其中的道家思想去感受天地大美，最后将自身提升到儒家的世界大同境界。这也体现了我们的人生由自我超越走向人类共命的过程。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2011.07.24
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 (新闻来源：天津网-天津日报）