7月17日， 静海县文化局组织召开文化工作中期推动会，基层班子成员以上干部参加了会议，会议主要是总结上半年工作，明确下半年工作思路，围绕全年重点任务，进一步加大推动力度，确保高标准、高水平、高质量完成好全年各项任务。
会议要求全体干部职工要进一步深刻认识文化建设面临的良好机遇和严峻挑战，努力提高六个方面的能力：一是提高文化创新的能力。必须进一步解放思想，增强创新意识，努力在文化系统形成以创新求生存、谋发展的共识；必须遵循文化发展的规律，符合人民群众的审美需求；必须时时处处提倡创新、推行创新，在理论和观念、体制和机制、内容和形式、管理手段和传播方式上不断推陈出新。二是提高利用市场机制的能力。要在运用行政等手段的同时，学会更多地利用经济手段进行文化建设，提高文化单位利用市场机制来求生存、谋发展的能力，研究和探索重大文化活动和重点项目市场化运作机制，向市场要效益，增强文化发展活力。三是提高综合协调的能力。要大力争取各级部门对文化工作的关注和支持，加强与有关部门的沟通协商，广泛听取意见和建议，调动各方面积极性，形成推动文化建设的强大合力，为文化的大发展大繁荣积聚力量。四是提高争项目、抓工程的能力。要使文化由“软”变“硬”，由“虚”做“实”，必须将工作任务、发展目标变成一个又一个具体项目和重点工程，更要把争项目、抓工程作为文化建设的重要抓手，逐一实施，逐一推进，做大做强，以此加快文化发展的步伐。五是提高谋大事、干大事的能力。要树立一种“干大事、创大业、争一流”的气魄和志向，不断增强理论学习的自觉性和实效性，做到勤学与善思相结合，理论与实践相结合，充分发挥工作的主动性和创造性，要高瞻远瞩、思路开阔，要大手笔、大思路谋划文化活动和文化项目，用扎实细致的工作、科学合理的措施，促进文化工作实现大突破，创造大业绩。 六是提高规范管理的能力。 要健全和规范单位内设机构，形成科学的管理网络体系；要健全和完善各项规章制度，加强执行和落实力度，确保各项工作有章可循、规范有序；要定岗定责，实行考核，严格奖惩，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，实现内部管理制度化、规范化。
2009.07.28
(新闻来源：静海县文化局 信息员：张丽） |
