在2日举行的文化部四家集团公司经营管理人才培训班上， 文化部副部长欧阳坚表示，目前我国文化企业发展态势良好，一批国有经营性文化事业单位转制成为规范的市场主体，中国对外文化集团公司、中国出版集团、中国电影集团等一批国有或国有控股文化企业迅速发展壮大，一批民营文化企业凭借其灵活的创新机制、较高的经济效益、知名的企业品牌，正在蓬勃发展。
　　欧阳坚同时指出，由于起步晚、基础差，目前我国文化企业成长和文化产业发展还面临一些突出问题，主要表现为多数文化企业规模较小，集约化程度低，自主创新能力差，经济效益不高，高端复合型人才缺乏等问题；其中，一些由经营性文化事业单位转企改制而来的国有文化企业，还面临着转变观念、增强市场意识和品牌意识、提高经营管理水平等现实而又紧迫的问题。这些问题在人民群众的文化需求水平不断提高、国外文化产品和服务不断涌进、国内文化市场竞争压力不断增大的大背景下显得尤为突出。
　　“要推动文化产业又好又快发展、提升文化产业的素质和水平，就要不断深化文化体制改革，塑造出大量合格的市场主体， 更重要的是，必须要培育起大量优秀的、 有实力的骨干文化企业，使之成长为带动广大中小企业发展的领头羊、引领文化产业发展的中坚力量、能与国际同行抗衡竞争的主力军，最终成为文化领域的战略投资者。”欧阳坚说，文化部将进一步加大对骨干文化企业的扶持力度，并以此作为加快推动文化产业健康发展的中心环节和重要抓手。当前和今后一段时期，各级政府和文化部门，要为文化企业尤其是骨干文化企业提供六方面的帮助和扶持：
　　一是进一步完善有关政策措施，为骨干文化企业在税收减免、财政扶持、银行贷款、上市融资、土地使用等方面提供更大的优惠，同时还要最大限度地为文化企业提供宽松、平等的政策环境。
　　二是启动实施重点文化产业园区和基地建设。通过国家立项、财政补助、骨干文化企业实施的方式，为广大文化企业搭建技术、信息、培训、展示、交易的公共服务平台。
　　三是为文化企业提供投融资服务的平台，一方面鼓励组建各类文化产权交易机构，积极开展无形资产和知识产权的评估及交易，使无形资产和知识产权能够通过质押和变现变为有效的经营资本；另一方面搭建文化企业与金融机构提供信息和贷款业务的平台，解决文化企业与金融机构信息不对称导致的贷款和放款难的问题。
　　四是进一步加强市场监管、规范市场行为。进一步加大对假冒伪劣、盗版侵权行为的查处力度，加大对知识产权、版权和品牌的保护力度，为文化企业的发展创造规范的、良好的市场环境。
　　五是加大文化企业所需的各类人才的培养。各级文化部门要从实际出发，有选择地以多种方式培养企业急需的文化人才，特别是高端复合型文化人才。
　　六是抓紧研究制定重点文化企业评选的标准和程序，每年逐步选择和确定一批文化部行业管理范围内的重点文化企业， 本着扶优扶强、能进能出的原则， 建立起对重点文化企业的激励和约束的机制，使一批发展好、有潜力的文化企业，有序地进入重点文化企业的行列，迅速发展壮大，为引领相关产业发展作出表率、提供示范。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　2010-12-06
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　（新闻来源：中国文化产业网）